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新進人員職前訓練：
| 協助新進人員認識公司內外環境與經營理念，縮短面對新環境之適應期並建立對組織之認知（同），以期能在工作崗位上勝任愉快、發揮所長。 |
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在職訓練（OJT）：
| 依工作屬性規劃系統性課程，提供同仁工作所需之基礎知識與技能。 |
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勞工安全衛生類（防火演習、緊急應變演習、各類勞安講習）：
| 遵守法令規範，定期檢核工作環境，針對特定作業環境安排訓練，確保工作場所中同仁生命安全。 |
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品質管理類：
| 由全面品質管理概念出發，輔以品質系統架構，由管理七大手法延伸各類實務應用課程及管制手法
/ 工具，讓組織中的每一位成員都成為品質管理的責任者與實踐者。 |
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專業技能類：
| 同仁可依需求自行申請參加各類機構舉辦的研習課程，藉由不斷吸收外部的新資訊、新技術、新觀念，轉化為內部的新能量，持續提昇個人與組織的價值。 |
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管理職能類：
| 藉由漸進式課程（TWI基層主管培育、MTP中階主管培育、策略規劃研習、管理講座）提供管理者必備的知識與技巧，提昇管理效能，建構優質經營團隊。 |
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語文訓練：
| 不定期開辦英、日文課程，培養人員自我成長的學習態度，增進第二語言能力。 |
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內部講師培訓班
